東京労働局において3回目のくるみん認定を受けました。
ワークライフバランスに関する社員への啓発活動など、働きやすい環境づくりを進めたことへの表彰です。
現在も4回目の「くるみん認定」取得を目指して、新たな行動計画の立案と取り組みを進めています。