社員一人ひとりの成長が会社の成長につながります。もとは学校経営から始まったJTSは社員が学べる環境づくりに注力しています。多種多様な研修を受けられ、学びたい意欲を持てば成長できる環境があります。
ビジネスパーソン・エンジニアとして必要なマナーや考え方、 システム設計・構築の基礎を講師によるセミナーと先輩による実地指導により学びます。入社後の技術研修はコンピュータ専門学校で2ケ月間行いますので同期間の親睦が深まります。
マナーやプレゼンテーション、ロジカルシンキングなど多種多様な研修を本人の希望または上司からの指示により受講することができます。
※ 約200種類のビジネススキル講座を受けられます
最新のビジネスモデルや技術に対応できるよう、プログラミング言語、 設計技法、プロジェクトマネジメント手法などを学びます。
リーダーシップ研修、マネジメント研修、コーチング研修など各ポジションに 必要な知識を、研修体系に基づいて、毎年最新のニーズに応えられるよう カスタマイズしながら実施しています。
※若手層については、入社から4年目まで毎年実施しており、少し先のキャリアを意識したカスタマイズ研修になっています。
各々が毎年設定した目標を達成するため、社内集合研修、eラーニング、模擬試験等 を実施しています。その範囲は情報処理技術者試験からベンダー資格、 医療情報技師、ERPコンサルタントまで多岐に渡ります。
資格取得時には報奨金が贈呈されます。
200,000円 |
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150,000円 |
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70,000円 |
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30,000円 |
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20,000円 |
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我社は会社方針としてグローバル化を掲げていますが、今後海外でのビジネスを考えると語学力は必須となります。そのため、英語、中国語の通信講座や、会社にネイティブ講師を招いての英会話教室を実施しています。
希望者から選抜して海外語学研修を体験させています。 日中は講師とマンツーマンの学習などで集中的に語学力を磨き、日本語が通用しない生活の経験や現地の企業視察を通してグローバル感覚を磨きます。