Q&A

はい、可能です。会社見学は、随時受け付けていますので、総務課（採用担当）までお問い合わせください。
見学時間は1時間程度です。

はい、応募可能です。

英語力、PCスキル、プログラミングスキルのみを基準に選考を行っているわけではありません。ただし、入社後に必要となるスキルや知識、あるいはそれに相当する興味や関心および適性については、選考時に確認させていただきます。

流れは下記のとおりです。選考期間は約5週間です。詳細は、採用フローをご確認ください。

• 1.会社説明会
• 2.応募書類提出
• 3.一次選考（WEBテスト）
• 4.二次選考（一次面接）
• 5.三次選考（二次面接）
• 6.内定

はい、応募できます。IT業界と聞くと理系のイメージが高いように思われますが、文系出身者も多数おります。
文系でも理系でも活躍できるよう、ビジネス研修やコンピューター専門学校にて技術基礎研修やフォローアップ研修があり、勉強ができる環境が整っていますのでご安心ください。

お問い合わせページから、総務課・新卒採用担当まで連絡をお願いします。

はい。育児休暇制度、つわり休暇制度、病児・病後保育代補助制度、介護休暇制度があります。

入社に伴う配属先への赴任に際し、希望者は全員借上社宅に入居することができます。
借上社宅とは会社が借主として契約し、社宅として社員が入居するアパート等をいいます。入居中は月額家賃の一部を会社が補助し、残りの家賃と共益費等を社宅費として毎月の給与から徴収します。

本人の適性や各部署のニーズなどを考慮した上で、配属先を決定します。

はい。管理職を含め、各事業所で活躍している女性社員は多数います。
また、女性のシステムエンジニアの比率も高まっています。

2023年31名、2022年40名、2021年卒31名、2020年卒37名です。

取得しなくても大丈夫です。社内研修制度として、技術研修、階層別研修、ビジネス研修、資格取得研修が整っており、安心して学べる環境があります。
昨年の新入社員の内、「Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 8」については全員が取得しています。 また、e-ラーニングで学べる内容も豊富にあるため、勉強をしながら仕事を覚えていくことが可能です。さらに、語学研修、海外語学研修、自主勉強会も会社がバックアップを行い、社員の学びを後押ししています。

現在、「野球」「フットサル」「ランニング」「ボウリング」「自転車」の5つの部活が活動中です。
また、クラブではありませんが、有志で集まってゴルフやバーベキューなど、さまざまなイベントも行っています。