人権企業倫理と人権の尊重

文化や道徳観、倫理や法体系等が多様であるグローバルな環境において公正で誠実な事業活動を推進します。
またそのために人権を尊重し、高い企業倫理に基づいた行動を取ります。

障害者雇用による農園活動

雇用の多様性(ダイバーシティ)の一環として、障害者雇用による農園運営を平成27年11月より開始しました。
農園運営の基本方針は、現地スタッフが明るく、楽しく作業できることと社員との協業です。
そのために、農園推進室委員が中心となって活動し、収穫時は、社員へ参加を呼びかけています。

じぇいふぁーむ見学会実施

社員(17名)と推進委員(9名)で「じぇいふぁーむ」を訪問し、収穫体験を行いました。

女性活躍推進活動

平成28年4月1日に施行された女性活躍推進法の対応として、平成29年度より「女性活躍推進室」を組織し、女性が活躍するための解決すべき課題を洗い出し、柔軟な働き方ができる環境や制度の整備、ワーク・ライフ・バランスの推進、女性本人へのキャリア支援などを行います。
また、平成28年10月に「くるみんマーク」の認定を申請し、「子育てサポート企業」として認定されるよう活動を継続しています。